Familienaufstellung & Systemische Aufstellungen in Berlin
Familienaufstellungen und systemische Aufstellungen helfen dabei, unbewusste Dynamiken in Beziehungen, Familie, Beruf und Leben sichtbar zu machen und zu lösen.
Was ist eine systemische Aufstellung?
Eine systemische Aufstellung, auch bekannt als Familienaufstellung, hilft Menschen zu mehr Klarheit und neuen Lösungswegen bei Konflikte in Beziehungen, familiäre Themen, inneren Blockaden, Selbstzweifel oder berufliche Entscheidungen.
Eine systemische Aufstellung macht unbewussten Dynamiken sichtbar, die unser Leben, unsere Beziehungen und Entscheidungen in unserem Leben beeinflussen.
In einer Aufstellung wird ein Thema räumlich dargestellt. Dadurch können Beziehungsdynamiken, innere Konflikte, unbewusste Blockaden und systemische Verstrickungen sichtbar werden und gelöst werden.
Familienaufstellungen gehören zur systemischen Coaching- und Therapiearbeit und ermöglichen oft neue Perspektiven auf Situationen, die sich zuvor unklar, festgefahren oder schwer greifbar angefühlt hat.
Viele Menschen verlassen eine Aufstellung mit mehr Klarheit, innerer Ruhe, Vertrauen und neuen Handlungsmöglichkeiten.
Für welche Themen eignet sich eine Familienaufstellung?
Menschen kommen mit sehr unterschiedlichen Anliegen zu einer Familienaufstellung, zum Beispiel:
Konflikte in Partnerschaft oder Beziehungen
Immer wiederkehrende Beziehungsmuster
Familiäre Konflikte oder schwierige Elternbeziehungen
Burnout, emotionale Erschöpfung oder Depression
Selbstwert, Geld und Erfolg
Innere Blockaden, Selbstzweifel, Orientierungslosigkeit
Wichtige Entscheidungen und Lebensübergänge
Berufliche Fragen und Führungsthemen
körperliche Symptome
Ablauf der Familienaufstellungen
Die systemischen Aufstellungen finden in kleinen Gruppen in Berlin Prenzlauer Berg (Helmholtzkiez) statt.
Teilnehmer:innen können:
Ein eigenes Anliegen aufstellen: Du bringst ein eigenes Thema mit und erhältst eine persönliche Aufstellung.
Als Stellvertreter:in teilnehmen: Du nimmst ohne eigenes Anliegen teil und wirkst als Stellvertreter:in in anderen Aufstellungen mit.
Auch durch das Stellvertreten entstehen tiefe persönliche Erkenntnisse.
Rahmen pro Termin
ca. 5 persönliche Aufstellungen
maximal 12 Teilnehmer:innen
Dauer: 3–4 Stunden
Ort: Prenzlauer Berg / Helmholtzkiez, Berlin
Beitrag
Persönliche Aufstellung: 180 €
Teilnahme als Repräsentant:in: 40 €
Über Katrinna
Katrinna Paredes begleitet Menschen als Coach für Führung, Beziehungen und persönliche Entwicklung in Berlin und Online.
Sie verbindet über ein Jahrzehnt Erfahrung in strategischer Führung und Management mit tiefgehender transformativer Arbeit.
Katrinna arbeitete über zehn Jahre in internationalen Unternehmen, darunter 6 Jahre als Brand Leader bei Procter & Gamble, wo sie globale Teams führte und internationale Marken verantwortete. Weitere Stationen ihrer Karriere umfassen Organisationen wie L’Oréal, Lufthansa, Amorelie und SOS Kinderdörfer.
In den letzten Jahren danach vertiefte sie ihre Begeisterung des menschlichen Potenzials unter anderem mit folgenden Ausbildungen und Erfahrungen:
Führung transformativer tantrischer und schamanischer Trainings weltweit
Zert. in Somatischer Körper- und Emotionsarbeit
Zert. in Hypnose und NLP
Zert. in Breathwork
Zert. in Systemischen Aufstellungen & Familienaufstellungen
Zert. in Schamanischer Klang- und Stimmarbeit
300h Yoga Teacher Training & Meditation
Bhakti Pilgerreise durch Indien
Heute begleitet Katrinna insbesondere visionäre und ambitionierte Menschen, die sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln möchten.
In ihrer Arbeit verbindet sie intuitiv all ihre Erfahrungen um unbewusste Dynamiken sichtbar zu machen, emotionale Blockaden zu lösen und neue Klarheit für Beziehungen, Führung und Lebensentscheidungen zu ermöglichen.
Systemische Aufstellungen für Teams & Organisationen
Neben der Arbeit mit Einzelpersonen begleitet Katrinna auch Führungsteams, Gründer:innen und Organisationen mit systemischer Aufstellungsarbeit.
In unternehmerischen Kontexten helfen systemische Aufstellungen dabei, unbewussten Dynamiken in Teams, Führung und Entscheidungsprozessen sichtbar zu machen.
Typische Themen sind zum Beispiel:
Spannungen oder Konflikte in Führungsteams
Strategische Entscheidungen und organisatorische Ausrichtung
Herausforderungen in Gründer- oder Führungsrollen
Kommunikationsprobleme und Vertrauensdynamiken im Team
Stagnierende Performance oder Wachstum
Wenn ein Team oder eine Organisation feststeckt, liegt häufig eine unbewusste systemische Dynamik im Hintergrund.
In einer Organisationsaufstellung werden diese Dynamiken sichtbar. Sobald die zugrunde liegenden Strukturen klarer werden, entstehen oft ganz natürlich neue Perspektiven, Bewegung und Lösungen.
Organisationen sind letztlich immer Systeme von Menschen und genau dort setzt systemische Aufstellungsarbeit an.
Für Unternehmensanfragen kannst du mich gerne direkt kontaktieren:
hello@katrinnaparedes.com